วันที่ 18 – 20 มีนาคม 2569 รศ.ดร.ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการสภาการศึกษา เป็นประธานเปิดโครงการพัฒนากำลังคนภาครัฐเพื่อยกระดับทักษะและพัฒนาศักยภาพในการจัดทำผลการปฏิบัติงานและผลงานวิชาการที่ประยุกต์ด้านดิจิทัลของบุคลากรสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา โดยมี วิทยากร ได้แก่ ดร.รุ่งเรือง สุขาภิรมย์ ดร.อุษณีย์ ธโนศวรรย์ ดร.สวัสดิ์ ภู่ทอง ดร.พรอัญชลี พุกชาญค้า พร้อมด้วย ดร.ประวีณา อัสโย ผู้อำนวยการสำนักอำนวยการ รักษาการที่ปรึกษาด้านระบบการศึกษา ข้าราชการและบุคลากรสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา (สกศ.) ร่วมประชุม ณ โรงแรมระยองรีสอร์ท จังหวัดระยอง

รศ.ดร.ประวิต กล่าวเน้นย้ำว่า การจัดประชุมครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการพัฒนาแนวทางจัดทำผลการปฏิบัติงานและผลงานวิชาการตามรูปแบบการเขียนผลงานทางวิชาการที่ถูกต้อง ตามแนวทางของสำนักงาน ก.พ. ในการประเมินผลงานตามหลักเกณฑ์และวิธีประเมินผลงานเพื่อให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นเพื่อความก้าวหน้าและเป็นขวัญกำลังใจในอาชีพราชการ นำไปสู่การเรียนรู้งานในมิติที่หลากหลายของ สกศ. เพื่อสร้างความเป็นหนึ่งเดียวกันในองค์กร และขับเคลื่อนภารกิจของสำนักงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด

ภายในงานมีการอภิปรายแนวทางการเขียนผลงานทางวิชาการของ สกศ. ที่ครอบคลุมการสร้างความเข้าใจตั้งแต่หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการและตำแหน่งประเภททั่วไป จนถึง ขั้นตอนการประเมินบุคคลและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานตำแหน่ง เพื่อให้การจัดทำผลงานทางวิชาการของบุคลากรเป็นไปในทิศทางและมาตรฐานเดียวกัน มีความถูกต้องตามหลักเกณฑ์ที่ ก.พ. กำหนด และสอดคล้องกับแนวทางการประเมินของคณะกรรมการ 

นอกจากนี้ ยังมีการสร้างความรู้ความเข้าใจในการจัดทำผลงานผ่านการส่งเสริมทักษะ เพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงานในรูปแบบที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพเพื่อยกระดับผลลัพธ์การทำงาน โดยมีการจัดการเรียนรู้และฝึกปฏิบัติ (Workshop) บูรณาการใช้งานเทคโนโลยีดิจิทัลเข้ากับผลงานวิชาการ เช่น การเขียนผลงานทางวิชาการ การเขียนข้อเสนอการพัฒนางานประจำ การเขียนคู่มือการดำเนินงานเพื่อพัฒนาแนวทางปฏิบัติงาน และการเขียนข้อเสนอแนวทางการดำเนินงาน ซึ่งจะเป็นกลไกสำคัญที่จะช่วยให้บุคลากรสามารถเปลี่ยนประสบการณ์จากการปฏิบัติงานจริงให้เป็นองค์ความรู้ทางวิชาการที่ทันสมัยและมีคุณค่าต่อองค์กร ทั้งนี้ ในวันสุดท้ายได้มีการอภิปรายแลกเปลี่ยนเรียนรู้และสรุปผลร่วมกัน เพื่อผลักดันให้เกิดการพัฒนางานที่มีประสิทธิภาพ พร้อมนำองค์ความรู้ไปใช้ประโยชน์ในการยกระดับการดำเนินงานและการพัฒนาองค์กรในระยะยาวต่อไป