วันที่ 31 สิงหาคม 2569 ดร.สุภชัย จันปุ่ม รองเลขาธิการสภาการศึกษา เป็นประธานการประชุมเสริมสร้างคุณธรรมและจริยธรรมของบุคลากรสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สืบวงศ์ กาฬวงศ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร วิทยากร พร้อมด้วยนางรุจิรา สุนทรีรัตน์ ผู้อำนวยการกลุ่มงานจริยธรรม ข้าราชการและบุคลากร กว่า 60 คน ณ ห้องประชุมกำแหง พลางกูร สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา

ดร.สุภชัย กล่าวว่า สกศ. จัดประชุมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี และแผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ระยะที่ 2 เพื่อมุ่งพัฒนาบุคลากรให้เป็น “มนุษย์ที่สมบูรณ์” ทั้งในมิติการทำงานและการดำเนินชีวิต การประชุมนี้มุ่งเน้นการปลูกฝังคุณธรรม 5 ประการ ได้แก่ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู พร้อมยึดมั่นในมาตรฐานทางจริยธรรม 7 ประการตามที่กฎหมายกำหนด เพื่อส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ของรัฐปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส มีประสิทธิภาพ คำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตน เพื่อป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบ การขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนตนกับส่วนรวม โดยมุ่งหวังให้บุคลากรนำองค์ความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานอย่างจริงจัง เพื่อร่วมกันสร้างวัฒนธรรมองค์กรคุณธรรมอย่างยั่งยืนต่อไป

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สืบวงศ์ บรรยายปลุกพลัง สกศ. ชี้คุณธรรมคือทุนองค์กรและทางรอด ไม่ใช่แค่ทางเลือกโดยเน้นย้ำถึงการดึงสิ่งที่ดีงามที่อยู่ในตัวตนออกมาปฏิบัติ เพื่อให้ทุกคนสามารถทำงานได้อย่างมีความสุข ตระหนักในคุณค่าของตนเอง พร้อมส่งต่อการแบ่งปันในองค์กร และชี้ให้เห็นว่าคุณธรรมคือรากฐานสำคัญในการสร้าง องค์กรแห่งความสุข เพื่อช่วยลดความเครียด สร้างความไว้วางใจ ทั้งจากภายในบุคลากรด้วยกันเอง รวมถึงผู้มีส่วนเกี่ยวข้องภายนอก โดยย้ำทิ้งท้ายว่า คุณธรรมเปรียบเสมือนทุนทางสังคมขององค์กร ซึ่งถือเป็นทางรอดของการทำงานยุคใหม่ ไม่ใช่เพียงแค่ทางเลือกอีกต่อไป

การจัดกิจกรรมมุ่งเน้นให้ผู้เข้าประชุมค้นหาคุณธรรมโดดเด่นประจำตนตามหลักการประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน หลักจริยธรรม 7 ข้อในการปฏิบัติงาน (1. ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ 2. ซื่อสัตย์สุจริต 3. กล้าตัดสินใจและยืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง 4. คิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว 5. มุ่งผลสัมฤทธิ์ประสิทธิภาพ และคุณภาพของงาน 6. ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเที่ยงธรรม และ 7. ดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดี) เพื่อใช้เป็นเข็มทิศนำทางที่จะช่วยดึงดูดคุณธรรมข้ออื่น ๆ ให้เกิดขึ้นตามมา โดยเน้นย้ำว่าจริยธรรมเป็นเรื่องที่ทุกคนต้องตัดสินใจด้วยตนเอง เพื่อร่วมกันสร้างความเชื่อมั่นในหลักการทำงาน 7 ข้อให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น